Os autores concentram-se nas técnicas de engenharia de base de conhecimento com implementação de partículas da metodologia CommonKADS para a concepção do portal de erecruitment de base de conhecimento. Reduzir as despesas de organização de publicidade com os meios de comunicação tradicionais e também promover o sistema de recrutamento baseado em eHR. Porque tal portal baseado no conhecimento funciona eficazmente, lida eficientemente com a informação do candidato em comparação com os métodos tradicionais, utilizando os meios de comunicação social pelos departamentos de recursos humanos para a selecção de candidatos competentes. O principal objectivo deste trabalho é desenvolver a compreensão sobre a metodologia CommonKADS, a sua implementação, e os procedimentos KE (engenharia do conhecimento) para o portal baseado no conhecimento (KBP). Os autores fornecem aqui orientações práticas completas e procedimentos para a aquisição de conhecimentos para facilitar a KM (Gestão do Conhecimento).
