De ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente și mai profitabile decât altele? De ce unele se bucura de o loialitate mai mare din partea clienților și angajaților? De ce atât de puține companii de top sunt capabile sa-și mențina succesul?

Oameni precum Martin Luther King Jr., Steve Jobs și frații Wright au avut foarte puține lucruri în comun, dar cu toții au început prin a se întreba "de ce?". Ei au realizat ca oamenii nu vor crede într-un produs, într-un serviciu, într-o mișcare sau într-o idee pâna când nu vor înțelege "de ce"-ul din spatele acestora.

Începe cu de ce demonstreaza ca liderii care au avut cea mai mare influența la nivel mondial gândesc, acționeaza și comunica în același mod, exact opusul modului în care procedeaza toata lumea. Sinek numește aceasta idee "cercul de aur" și ofera o structura pe care pot fi construite organizațiile, pot fi conduse mișcarile și pot fi inspirați oamenii. Iar totul începe cu întrebarea "de ce?".

În traducerea Olimpiei Nicolae.