Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 12 (2002) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Innovationsmanagement: Zwischenbilanz
- Komplexitätstheorie: Neues Paradigma für die Managementforschung?
- Evolutionstheoretische Ansätze: Einblicke und Aussichten
- Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
- Human Resource Management: Entwicklungen
- Subjektivierung von Arbeit: Das Subjekt als Objekt der Begierde
Jeder dieser Beiträge wird außerdem durch einen Kommentar eines anderen renommierten Wissenschaftlers ergänzt.