Nuestra sociedad actual claramente está viviendo una crisis de valores que puede observarse en todos los ámbitos sociales: en las familias, en la educación, en la política. Sumado a la ansiedad que generan en las personas los vertiginosos cambios tecnológicos, valores como la colaboración, la honestidad, la integridad o la confianza se encuentran muy ausentes.
La inteligencia emocional, primera habilidad que debe desarrollar un líder, no es un contenido que esté contemplado en ninguno de los niveles de educación formal. ¿Cómo esperamos entonces como sociedad que un país cree líderes transformadores de esa realidad tan castigada?
La autora, con un estilo muy didáctico y claro invita al lector a autoindagarse, a mirar bien adentro, lo desafía a encontrar cómo es su sistema de creencias, cuáles son sus valores, cómo se comunica, cómo gestiona, cómo se adapta a los cambios y qué tan clara tiene su visión de vida. A través de su propia experiencia, y mostrando toda su vulnerabilidad, nos cuenta qué fue lo que la llevó a acompañar a otras personas a desarrollar su liderazgo y, convencida de que no se puede mejorar lo que no se mide, cómo llegó a crear la herramienta CEL®, que valora las ocho competencias de un líder.
Si estás buscando desarrollarte como líder para cambiar tu realidad y la de quienes te rodean, este es el libro que debes leer.