Mehr Mitarbeitendenbindung durch psychologische Sicherheit & Haltung

Empathie entscheidet in der modernen Führung, ob Menschen sich verstanden, motiviert und  wirksam fühlen - oder innerlich kündigen. Sie ist eine erlernbare Kompetenz und eine der entscheidendsten Fähigkeiten zeitgemäßer Leadership. Aber sie entfaltet ihre Kraft erst, wenn sie mit Methoden, Strukturen und Tools verbunden wird.

Dieses Buch von Andrea Köhn, erfahrene Coachin und Führungsexpertin, überträgt bewährte Coachingprinzipien direkt in den Führungsalltag. Es zeigt, wie aus empathischem Verstehen tatsächliche Führungswirkung entsteht: durch aktives Zuhören, lösungsorientierte Gesprächsführung, wirksame Zielarbeit und den gezielten Einsatz von Ressourcen. Jedes Kapitel verbindet eine Praxisgeschichte mit konkreten Werkzeugen zum sofortigen Trainieren und Anwenden - für mehr psychologische Sicherheit, stärkere Mitarbeitendenbindung und eine Führungskultur, die wirklich trägt.

Aus dem Inhalt:

• Coachingprinzipien konkret auf den Führungsalltag übertragen und anwenden
• Rapport und Haltung: Warum Verbindung vor Inhalt kommt und wie sie gelingt
• Aktives Zuhören als Führungskompetenz: vom Antworten zum echten Verstehen
• Gesprächsführung lösungsorientiert gestalten: Fragen, die Denken verändern
• Mitarbeitergespräche wirksam führen: Trigger kennen, Impact Loop einsetzen
• Zielarbeit mit SMART+: Ziele formulieren, die wirklich Kraft entfalten
• Ressourcen aktivieren statt nur Leistung einfordern: der Ressourcen-Check
• Umsetzung sichern mit der "Back from the Future"-Methode
• Psychologische Sicherheit und Mitarbeitendenbindung durch empathische Führungskultur

Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Teamleiter:innen und HR-Verantwortliche, die Verantwortung tragen und Führung nicht dem Zufall überlassen wollen.